Консультации экспертов по вопросам защиты бизнеса

Наши сайты Линия консультаций +7 (495) 748-02-22
7000@7000.ru

Новые статьи и материалы

Защита от шантажа, трудовые взаимоотношения и другие вопросы контроля и защиты бизнеса

Умение контролировать все информационные процессы на предприятии, не выходя за рамки закона и приличия, сродни прозорливости царя Соломона. В современном обществе с развитой коммуникативной средой это особенно важно — таким образом, удается выявить и устранить многие проблемы, влияющие как на эффективность предприятия, так и на финансовую и информационную безопасность.

При уходе сотрудников, занимающих ключевые посты в организации, неизбежно встают вопросы о том, как не допустить утечки информации. Ведь причины увольнения могут быть самыми разными и не всегда позитивными. Законодательно передача дел при смене руководства никак не регулируется. Есть лишь неофициальные рекомендации относительно порядка проведения этой процедуры.

Если руководство крупной фирмы решило заняться оценкой и защитой информации, например, после того, как уже произошла утечка, что нанесло вред как репутации, так и доходам, специалистам и менеджерам компании предстоит проделать целый комплекс работ. Для понимания того, сколько стоит информация и как её защитить, важно ответить на два главных вопроса: что именно планируется защищать и от кого?

Квалифицированные сотрудники всё чаще выбирают работают удаленно. Работник экономит время и средства на проезд к месту работы, может ездить в командировки и выполнять свои обязанности из любой точки земного шара. Однако большинство работодателей не готовы предоставить сотрудникам такую возможность. Разберемся, кому можно предложить работать удаленно, как на этом можно сэкономить и как продолжать контролировать такого работника.

Проект Razvedka.ru создан для того, чтобы помочь сохранить бизнес в наше непростое время. Надеемся, что практические советы от владельцев бизнеса, специалистов по экономической и информационной безопасности помогут противостоять угрозам Вашему делу.